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标题: 蔡礼旭:尊重不只在心境上,而且自然表现在行为上 [打印本页]

作者: 宣真    时间: 2015-7-13 22:22     标题: 蔡礼旭:尊重不只在心境上,而且自然表现在行为上

“敬重尊长”,就是尊重长辈。而在《了凡四训》当中,有一段话,把这个“尊长”做了一个延伸,应该是凡指年龄比我们长,地位,他的职位比我们高,年高、位高,德行比我们高,还有见识、经验比我们多,我们都应该尊重。

  而这个尊重,事实上是很自然的。面对年龄大的人,我们很自然提起尊重,他对家、对社会的付出是很多的;面对有智慧的人、有德行的人,我们的恭敬心自然提起来。而尊重的心境,跟性德相应。所以儒家《曲礼》开头就说,“毋不敬”,我们对人不敬,事实上是违背自己的性德了,糟蹋自己了。什么是糟蹋自己?随顺贪瞋痴慢疑的习性,我们就变糟蹋自己了。

  而这个尊重,不只是在心境上,它很自然表现在行为上。像《弟子规》讲的,“或饮食,或坐走,长者先,幼者后”,我们对尊长有一份恭敬的态度,这些行为会自然流露;假如我们都忽略了这些细节,可能我们的心境的恭敬态度还没真正发出来。很多人觉得,这一些礼节,都是人家制定要来要求、控制人的,那他误解了。礼是随顺人心,自然流露出来的行为,圣贤人把它记下来,变成礼节。我们依照这个礼节去做了,慢慢的我们就恢复本善、恢复性德了。

  再来,尊重的话,绝对不会对长辈闹情绪,不会忤逆长辈。你有瞋恚心,这个离尊重就远了。所以我们看到《弟子规》当中,面对父母、长辈,劝告,“怡吾色,柔吾声”,这个也是尊重的具体落实。“谏不入,悦复谏”,哪怕父母生气了打我们,“号泣随,挞无怨”,没有怨恨。用尽一切的方法劝告父母,就是为了父母好,这都是恭敬的流露。

  包含我们在单位当中,对上司的尊重,也会表现在“出必告,反必面”,什么事情,做到哪里,适当的时候要给上司讲明白,让这个领导心里上知道:噢,这个事情已经进行到什么情况。我们是体恤领导的心,让他不用多操心。而且,也不能够自专,刚愎自用,不只没有请示领导,就照着自己的意思去做了,这个态度,就跟恭敬是背离的。懂得请示,懂得汇报,这个是恭敬的落实。

  当然,你一个领导者,你不能说,什么事都要听我的,那这个也叫傲慢。领导者对他负责的事情,也要非常的慎重、恭敬。谨慎其实也是恭敬的表现。他愈恭敬他所负责的事情,他要把它做好,那他当然要集思广益,他不能顺着自己的好恶去做事情,要客观了解情况,然后汲取大家的智慧、经验,把事做到最好。敬人敬事,都表现在工作处事当中。“道不可须臾离也”,这个恭敬的态度,表现在我们面对一切人事物当中,要提起来。

 人情世故,人情练达皆文章,我们做人不要先学灵活,要先学老实,你就先把《弟子规》的教诲依教奉行去做,你不会得罪人,人家会觉得你很老实,但是当你的境界还不到变通的时候,人家只会摇摇头而已,不会跟你过不去,好。当你真正很老实的学个一段时间以后,慢慢你又常常能为别人著想,你会察言观色,就会去调整这句话可以再怎么委婉一点,这个动作怎么调整一些,可能对方会更舒服,这些都要你自己原理原则抓住了再去变通。





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